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1- conseiller les élus en garantissant leur accès aux sources d’information, en les aidant à élaborer la stratégie du Département sur le court, moyen et long terme.
2- prévenir et anticiper les difficultés : situation de conflits, élaboration d’une stratégie fondée sur des priorités budgétaires et de développement.
3- gérer et organiser les services départementaux de façon à :
- optimiser la mise en œuvre des politiques votées par l’Assemblée départementale et l’instruction des dossiers,
- préparer et exécuter le budget départemental en adaptant les dépenses aux recettes prévisibles,
4- fixer des objectifs clairs au personnel et adopter une démarche managériale (écoute, soutien, formation) lisible envers le personnel.
La Direction générale, en lien avec le Cabinet, conseille, prépare et met en œuvre les orientations et les politiques, dans le cadre des compétences du Département, décidées par l’Exécutif (Président et Vice-présidents) et votées par l’Assemblée Départementale.
L’administration départementale comprend 6 Directions :
- Direction de la Jeunesse, de la Culture et Développement Durable
- Direction des Systèmes d’information et Ressources numériques
- Direction de la Vie Sociale
- Direction des Services Techniques
- Direction des Ressources Humaines
- Direction des finances, juridique et des marchés publics
S’y ajoutent des services plus spécialisés :
- Archives Départementales
- Bibliothèque Départementale
- Laboratoire Terana
- Foyer départemental de l’enfance
- Service d’Assistance Technique à l’Eau et à l’Assainissement
Le cabinet est chargé plus particulièrement des dossiers à caractère politique et des relations avec la presse. Il s’occupe également de l’accueil des visiteurs (personnalités, élus, écoliers...), de l’organisation des manifestations, des réceptions, de l’emploi du temps et des déplacements du Président.
Le service communication assure la promotion des actions du Département.
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